Cliq

La Formigueta

Despatx Juridic

La QP

Avançar al contingut
La Qperativa
  • Inici
  • Articles
  • Accés Socis
Cerca de web
MÓN COOPERATIU

Les persones com a part de les cooperatives.

  • 20 January, 202031 January, 2020
  • Autor: Eva Ferré Ibarz

D’acord amb l’Article 22 LCCAT, Pot ser sòcia d’una cooperativa de primer o segon grau:

a) Tota persona física amb plena capacitat d’obrar, excepte en els casos expressament autoritzats per la present llei, especialment quant a les cooperatives d’iniciativa social.

b) Tota persona jurídica, pública o privada.

c) Les comunitats de béns, tret que per la classe de cooperativa de què es tracti o per l’activitat cooperativitzada no s’admeti alguna d’elles.

d) Les herències jacents, en el cas de socis col·laboradors.

Pel que fa a les cooperatives de segon grau i d’acord amb l’article 138 LCCAT, poden ser-ne sòcies les cooperatives de primer grau, els socis de treball o tota entitat o persona jurídica, pública o privada, els socis col·laboradors, que s’incorporen en les mateixes condicions que en la resta de cooperatives, i els empresaris individuals sempre que existeixi convergència d’interessos o necessitats i que els estatuts no el prohibeixin. En tot cas, les cooperatives que són sòcies d’aquella tenen en tot moment i en tots els òrgans, com a mínim, més de la meitat dels vots socials.

Per tant, la persona física té cabuda tant en la cooperativa de primer grau com en la de segon. Hi ha limitacions, però. La primera limitació ve donada per la capacitat jurídica i la capacitat d’obrar.

Entenem per capacitat jurídica l’aptitud per a ser titular de drets subjectius i de deures jurídics. Adquirim capacitat jurídica pel fet de néixer, com és de veure en l’articulat del Codi Civil:

Artículo 29

El nacimiento determina la personalidad; pero el concebido se tiene por nacido para todos los efectos que le sean favorables, siempre que nazca con las condiciones que expresa el artículo siguiente.

Artículo 30

La personalidad se adquiere en el momento del nacimiento con vida, una vez producido el entero desprendimiento del seno materno.

La capacitat d’obrar és l’aptitud per a l’exercici dels drets dels quals s’és titular. És a dir, l’aptitud de la persona per exercir dels drets subjectius i dels deures jurídics.

En el nostre ordenament, la plena capacitat d’obrar s’assoleix als divuit anys, amb la majoria d’edat (Art. 211.3, 211.4  CCCAT i 315 CC). Tot i això, les persones menors d’edat poden dur a terme els actes que la llei els permeti (art 211.5 c CCCAT). Per exemple, poden ser sòcies de cooperatives de treball associat des dels 16 anys. Les persones amb les capacitats limitades poden ser sòcies de cooperatives d’iniciativa social en alguns casos.

Per tant, la única limitació de les persones físiques per a ser part en una cooperativa és la seva capacitat d’obrar.

La persona sòcia com a vertebradora de l’estructura cooperativa

Les persones sòcies participen en la realització de l’objecte social de la cooperativa. Escullen els càrrecs dels òrgans de la societat i poden ser elegits per a ocupar aquests càrrecs. Participen amb veu i vot en l’adopció de la totalitat dels acords de l’assemblea general i dels altres òrgans quan en formin part.

Aquests drets vertebren l’estructura d’una cooperativa. Per això és important gestionar el desacord i establir mecanismes de control de les possibles irregularitats.

Gestió del desacord

Els acords de l’assemblea general que siguin contraris a la llei, s’oposin als estatuts o lesionin els interessos de la cooperativa en benefici d’un soci, o de varis, o de terceres persones poden ser impugnats. Els acords contraris a la llei són nuls i la resta són anul·lables.

Estan legitimades per a impugnar acords anul·lables, en un període de quaranta dies:

  • Les persones sòcies que hagin assistit a l’assemblea que hagin fet constar a l’acta que s’oposen a la seva celebració o hagin votat en contra de l’acord
  • Les persones sòcies absents.
  • Les persones que hagin estat privades il·legítimament de vot.
  • Qualsevol persona que n’acrediti un interès legítim. En tot cas s’entén que les federacions i confederacions tenen sempre interès legítim.

Estan legitimades per a impugnar acords nuls, en un termini d’un any:

  • Totes les persones anteriors.
  • Les persones sòcies que hagin votat a favor.
  • Les persones sòcies que s’hagin abstingut.

Els membres del consell rector I els de la intervenció de comptes, si n’hi ha, tenen l’obligació d’exercir les accions d’impugnació d’actes contraris a la llei o als estatuts de la cooperatives

Els terminis es compten a partir de la data d’aprovació de l’acord i, si és un acord d’inscripció obligatòria, a partir de la data de formalització de la inscripció en el Registre de Cooperatives.

La sol·licitud de suspensió cautelar de l’acord impugnat ha de ser realitzada, com a mínim, per un grup de socis que representi el 5% dels vots socials.

La interposició davant els òrgans socials dels recursos que regula la LCCAT interromp els terminis de prescripció i de caducitat de les accions.

Pel que fa a les decisions del consell rector, si són contraris a la llei o als estatuts socials, o lesionen els interessos de la cooperativa en benefici d’una o diverses persones sòcies o fins i tot de terceres persones, poden ser impugnats segons el procediment establert per a la impugnació dels acords de l’assemblea. Els acords contraris a la llei són nuls i els altres acords són anul·lables.

La legitimació per a la impugnació dels actes nuls correspon a totes les persones sòcies, incloses les que formen el consell rector.

Per a la impugnació dels actes anul·lables, estan legitimats per a exercir l’acció d’impugnació:

  • Un mínim del 5% de les persones sòcies.
  • Els interventors de comptes.
  • Els membres del consell rector absents de la reunió en què es va adoptar l’acord.
  • Els assistents a la reunió que hagin fet constar en l’acta el seu vot contrari.
  • Les persones que hagin estat privades de vot il·legítimament.

El termini per a instar l’acció d’impugnació contra els acords del consell rector és de dos mesos des que s’ha conegut l’acord, sempre que no hagi transcorregut un any des de la data de la seva adopció.

T’hi apuntes?
Mesures per a la igualtat de dones i homes en el treball
Eva Ferré Ibarz
#cooperatives #persones #qperaamblaqperativa

Related articles

Persones i màscares (de tots…
Reeixim en temps de crisi.…
La reforma dels ERTO de…
Les relacions de treball a…
Reeixim.
Telecuidem-nos!
Cooperem?

Deixa un comentari Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Últimes entrades

  • Assessorament economia social
  • Persones i màscares (de tots els tipus)
  • Reeixim en temps de crisi. Fem proximitat
  • La rasa salarial. Per què les dones cobrem menys?
  • Protecció de riscos laborals, inseguretat en el treball i Covid-19.

Arxius

  • February 2021
  • January 2021
  • November 2020
  • October 2020
  • August 2020
  • May 2020
  • April 2020
  • March 2020
  • January 2020
  • December 2019
  • November 2019
  • September 2019

Categories

  • BLOG
  • GESTIÓ COOPERATIVA
  • MÓN COOPERATIU
  • Sin categoría
logo qperativa

La Qperativa és una iniciativa que pretén acompanyar els projectes cooperatius que ho desitgin en tota la seva vida activa, des d’un punt de vista de la gestió formativa, laboral, administrativa i jurídica.

DARRERS ARTICLES


Assessorament economia social
Persones i màscares (de tots els tipus)

Reeixim en temps de crisi. Fem proximitat
La rasa salarial. Per què les dones cobrem menys?

Protecció de riscos laborals, inseguretat en el treball i Covid-19.
Adaptant-nos a la nova normalitat. Els nous ERTO

El registre salarial
La reforma dels ERTO de 13 de maig de 2020

La suspensió temporal dels contractes de treball com a mesura per superar la crisi
Les relacions de treball a les cooperatives
COLABORADORS
logo qperativa
logo qperativa
logo qperativa
logo qperativa